በቁጥጥር ቡድን እና በሙከራ ቡድን መካከል ያሉ ልዩነቶች

አንድ የሙከራ ቡድን ተመራማሪው በእሱ ቁጥጥር ስር ላለው ተለዋዋጭ ተጽእኖ የሚያቀርበውን የህዝብ ተወካይ ናሙና ያካትታል. የሙከራው ዓላማ የዚህ ተለዋዋጭ, ገለልተኛ ተለዋዋጭ ተብሎ የሚጠራው , በአንድ ወይም በብዙ ምላሽ ተለዋዋጮች ላይ ጥገኛ ተለዋዋጮች ተብሎ የሚጠራውን ውጤት ለመወሰን ነው . የሙከራ ቡድኖች በተለይ በመድኃኒት እና በፋርማኮሎጂ መስክ የሕክምና ቡድኖች ተብለው ይጠራሉ.

በሌላ በኩል የቁጥጥር ቡድኑ ከሙከራ ቡድን ጋር በጣም ተመሳሳይ የሆነ ናሙና ይዟል, ነገር ግን ለገለልተኛ ተለዋዋጭ ተጽእኖ የማይጋለጥ ነው. የኋለኛው ደግሞ በቁጥጥር ቡድኑ ውስጥ ቋሚ ሆኖ ይቆያል (እንደ የሙቀት መጠን ወይም ግፊት ያሉ ተለዋዋጭ ሁኔታዎች) ወይም በጭራሽ የማይተገበር (እንደ መድሃኒት ሁኔታ)። በነዚህ ሁኔታዎች፣ በቁጥጥር ቡድኑ ውስጥ ያለው ጥገኛ ተለዋዋጭ ለውጥ ለሌሎች ጣልቃ-ገብ ተለዋዋጮች እንጂ ለገለልተኛ ተለዋዋጭ ሊሆን አይችልም።

ቁጥጥር የተደረገባቸው ሙከራዎች

ሁሉም ሙከራዎች የቁጥጥር ቡድን መጠቀም አያስፈልጋቸውም. ያ የተመካው በተመራማሪው ፍላጎት፣ በሙከራው ባህሪ እና እየተጠና ባለው የስርአቱ ውስብስብነት ነው። የቁጥጥር ቡድን ጥቅም ላይ የሚውልበት ሙከራ ይባላል “ቁጥጥር” ሙከራ .

በመቆጣጠሪያ ቡድን እና በሙከራ ቡድን መካከል ያሉ ልዩነቶች እና ተመሳሳይነቶች

ልዩነቶች ተመሳሳይነት • የሙከራ ቡድኑ የቁጥጥር ቡድኑ በማይኖርበት ጊዜ በገለልተኛ ተለዋዋጭ ተጽእኖ ስር ነው.
• በቁጥጥር ቡድኑ ውስጥ የታዩት ለውጦች ከገለልተኛ አካል ውጭ ባሉ ተለዋዋጮች በቀጥታ የተያዙ ናቸው፣ በሙከራ ቡድን ውስጥ ግን በመጀመሪያ የምክንያት-ውጤት ግንኙነትን ለመመስረት ከቁጥጥሩ ጋር መወዳደር አለበት።
• ሙከራን ለማካሄድ የሙከራ ቡድኖቹ አስፈላጊ ናቸው፣ የቁጥጥር ቡድኖቹ ግን ሁልጊዜ አስፈላጊ አይደሉም።
• የሙከራ ቡድን ለሙከራ ትርጉም ሲሰጥ የቁጥጥር ቡድኑ ለውጤቶቹ አስተማማኝነት ይሰጣል። • ሁለቱም በሙከራ ንድፍ እና ተመራማሪው ሊፈትኑት በሚፈልጉት መላምት ላይ የተመሰረቱ ናቸው።
• ሁለቱም ከአንድ ህዝብ የተውጣጡ የትምህርት ዓይነቶች ወይም የጥናት ክፍሎች ናቸው።
• ሁለቱም የቁጥጥር ቡድኑ እና የሙከራ ቡድኑ በጥናት ላይ ያሉ የህዝብ ተወካዮች መሆን አለባቸው።
• የውጤቶቹ ስታቲስቲካዊ ትንተና ተፈጻሚነት ለማረጋገጥ ሁለቱም በዘፈቀደ የተመረጡ ናቸው።
• በአጠቃላይ ከተመሳሳይ የመነሻ ናሙና ተመርጠዋል, እሱም ለሁለቱም ቡድኖች መፈጠር በሁለት ይከፈላል.
• ከገለልተኛ ተለዋዋጭ በስተቀር ሁለቱም ቡድኖች ለተመሳሳይ የሙከራ ሁኔታዎች የተጋለጡ ናቸው።
• ይህ ልዩነት ሆን ተብሎም ይሁን ባይሆን ሁለቱም ቡድኖች በሙከራ ሁኔታ ውስጥ ላለ ማንኛውም ልዩነት ተመሳሳይ ምላሽ ይሰጣሉ ተብሎ ይታሰባል።

የቁጥጥር ቡድኖች ምን ጥቅም ላይ ይውላሉ?

ቁጥጥር የሚደረግባቸው ሙከራዎች የሚከናወኑት በጥናት ላይ ያለው ስርዓት በጣም የተወሳሰበ ሲሆን እና ተመራማሪው ሊቆጣጠሩት እና ሊጠግኑ ከሚችሉት በላይ ብዙ ተለዋዋጮች ባሉበት ጊዜ ነው። ከገለልተኛ ተለዋዋጭ በስተቀር የሙከራ እና የቁጥጥር ቡድኖችን ለተመሳሳይ ሁኔታዎች መገዛት በሁለቱ ቡድኖች መካከል ያለው ልዩነት በገለልተኛ ተለዋዋጭ መሆኑን ያረጋግጣል። ስለዚህ የምክንያት-ውጤት ግንኙነት የበለጠ በእርግጠኝነት ሊመሰረት ይችላል ይህም የሁሉም ሙከራዎች የመጨረሻ ግብ ነው።

Placebos እና የቁጥጥር ቡድኖች

በአንዳንድ ሙከራዎች፣ የቁጥጥር ቡድኑ አካል ወይም የሙከራ ቡድን አባል መሆን ብቻ የገለልተኛ ተለዋዋጭ ምላሽ ላይ ተጽዕኖ ሊያሳድር ይችላል። ይህ የፕላሴቦ ተጽእኖ ነው, እሱም በክሊኒካዊ የመድሃኒት ሙከራዎች ውስጥ በሰውነት ውስጥ የማይነቃነቅ ንጥረ ነገር በሚወስዱበት ጊዜ በሰውነት ውስጥ የሚከሰተውን መሻሻል ያካትታል, ነገር ግን ውጤታማ መድሃኒት እየተቀበለ ነው በሚለው እምነት , በእውነቱ ግን አይደለም. የዚህ አዲስ ተለዋዋጭ ተፅእኖን ለማስወገድ (ለእኛ ሰዎች ብቻ ጠቃሚ ነው) በክሊኒካዊ ጥናቶች የቁጥጥር ቡድን አባላት ከእውነተኛው መድሃኒት ጋር ተመሳሳይ የሆነ መልክ ፣ መዓዛ እና ጣዕም ያለው “ፕላሴቦ” ተሰጥቷቸዋል ። ንቁ ንጥረ ነገር.

በእነዚህ አጋጣሚዎች ከተሳታፊዎች ውስጥ አንዳቸውም ከየትኛው ቡድን ጋር እንደሆኑ አልተነገራቸውም, ስለዚህ መድሃኒቱን ወይም ፕላሴቦን “በዓይነ ስውር” ይወስዳሉ, ለዚህም ነው እነዚህ ጥናቶች ” ዓይነ ስውር” ጥናቶች ይባላሉ . በአንዳንድ ሁኔታዎች፣ ያልታሰበ የመርማሪ አድሎአዊነትን ለማስወገድ፣ መርማሪው ፕላሴቦ ማን እንደተቀበለ እና ማን እንዳልተቀበለው አያውቅም። ተሳታፊዎቹም ሆኑ መርማሪው ፕላሴቦን ማን እንደተቀበለ ስለማያውቁ ይህ ዓይነቱ ጥናት “ድርብ ዕውር ” ይባላል ።

አወንታዊ እና አሉታዊ መቆጣጠሪያዎች

አንድ ሙከራ ሁለት ሊሆኑ የሚችሉ ውጤቶች ብቻ ሲኖረው፣ የቁጥጥር ቡድኖች ከሁለት ዓይነት ሊሆኑ ይችላሉ፡-

አዎንታዊ ቁጥጥር ቡድኖች

እነሱ ከተሞክሮ, አወንታዊ ውጤት እንደሚሰጡ የሚታወቁ ናቸው. የውሸት አሉታዊ ነገሮችን ለመከላከል ያገለግላሉ, ምክንያቱም የቁጥጥር ቡድኑ አሉታዊ ውጤት ከሰጠ, አዎንታዊ መሆን እንዳለበት በማወቅ, ለገለልተኛ ተለዋዋጭነት ከመወሰን ይልቅ, ለሙከራ ስህተት እና ሙከራው ይደገማል.

ለምሳሌ:

በባክቴሪያ ባህል ላይ አዲስ አንቲባዮቲክ ከተፈተሸ እና በባክቴሪያው ላይ ውጤታማ እንደሆነ የሚታወቅ እንደ መቆጣጠሪያ ጥቅም ላይ ከዋለ ውጤቱ ትርጉም ያለው መቆጣጠሪያው አዎንታዊ ከሆነ ብቻ ነው (ባክቴሪያው በመቆጣጠሪያው ላይ አይበቅልም). ይህ ካልሆነ በሙከራው ላይ ችግር ሊኖር ይችላል (ምናልባት ተመራማሪው የተሳሳተ ባክቴሪያ ተጠቅመዋል)።

አሉታዊ ቁጥጥር ቡድኖች

ሁኔታዎቹ አሉታዊ ውጤትን የሚያረጋግጡ የቁጥጥር ቡድኖች ናቸው. በቁጥጥር ቡድኑ ውስጥ ያለው ውጤት አሉታዊ እስከሆነ ድረስ ምንም አይነት ተለዋዋጭ ውጤቶቹን እንደማይነካው ይገመታል, ስለዚህ በሙከራ ቡድን ውስጥ ያለው አወንታዊ ውጤት እንደ እውነተኛ አዎንታዊ ውጤት ሊቆጠር ይችላል.

ለምሳሌ:

የፕላሴቦ ቡድን የአሉታዊ ቁጥጥር ምሳሌ ነው. ፕላሴቦ በሽታው ላይ ምንም ተጽእኖ አያመጣም ተብሎ አይታሰብም (ለዚህም ነው አሉታዊ ቁጥጥር የሆነው) ስለዚህ ሁለቱም ፕላሴቦ እና የሙከራ ቡድን መሻሻል ካሳዩ ምናልባት ውጤቱን ግራ የሚያጋባ እንጂ የእውነት ሳይሆን ሌላ ተለዋዋጭ ነው። አዎንታዊ። በተቃራኒው, ፕላሴቦው አሉታዊ ከሆነ (እንደተጠበቀው) እና የሙከራው ቡድን መሻሻል ካሳየ ይህ ለጥናቱ መድሃኒት ነው.

የቁጥጥር ቡድን እና የሙከራ ቡድን ምርጫ

የቁጥጥር ቡድን እና የሙከራ ቡድን ትክክለኛ ምርጫ የሚጀምረው የህዝብ ተወካይ የሆነ ትልቅ የዘፈቀደ ናሙና በመምረጥ ነው። ለምሳሌ በተማሪዎች በፈተና በሚያገኙት ውጤት ላይ የጩኸት ተጽእኖ ለማጥናት ከፈለጉ ናሙናው በተማሪዎች የተመረተ መሆን አለበት እና የተመረጠው ቡድን በአማካይ ከዚህ ህዝብ ጋር ተመሳሳይ ባህሪያት ሊኖረው ይገባል.

ቀጣዩ ደረጃ ይህንን የመጀመሪያ ናሙና በተቻለ መጠን ተመሳሳይ ወደሆኑ ሁለት ቡድኖች መከፋፈል ነው. በውጤቱ ላይ ተፅእኖ አለው ተብሎ የሚጠረጠር ማንኛውም ተለዋዋጭ (እንደ ጾታ፣ እድሜ፣ ጎሳ፣ የትምህርት ደረጃ፣ ወዘተ) በሁለቱም ቡድኖች እኩል መወከሉ ሁሌም ጥያቄ ነው።

ከዚያም ሁለቱም ቡድኖች ለተመሳሳይ የሙከራ ሁኔታዎች እንዲጋለጡ ይሞክራል. በተማሪዎቹ ምሳሌ፣ ሁሉም ለትምህርቱ አንድ አይነት ሰዓት እንዲሰጡ፣ በአንድ ክፍል እንዲማሩ እና ተመሳሳይ መመሪያ የሚያገኙ ይሆናል። በምርመራው ጊዜ ሁለቱም ቡድኖች በትክክል ተመሳሳይ ፈተና ሊያገኙ ይገባል, ምናልባትም በተመሳሳይ ጊዜ እና ተመሳሳይ ክፍሎች ውስጥ, ነገር ግን በአንደኛው ክፍል ውስጥ (በሙከራ ቡድን ውስጥ) ብዙ ድምጽ የሚያመጣ ማንኛውም ነገር ይደራጃል. , በሌላኛው ውስጥ, የቁጥጥር ቡድኑ በሚገኝበት ቦታ, አያደርግም.

የቁጥጥር ቡድኖች እና የሙከራ ቡድኖች ምሳሌዎች

ስለ አንድ የቁጥጥር ቡድን እና የሙከራ ቡድን የተወሰኑ ምሳሌዎችን ማውራት በሚፈልጉበት ጊዜ በመጀመሪያ በጥያቄ ውስጥ ያለውን ሙከራ መግለጽ እና የትኞቹ ጥገኛ እና ገለልተኛ ተለዋዋጮች እንደሆኑ መወሰን አለብዎት። የሚከተለውን ምሳሌ እንመልከት፡-

• ሙከራ፡- የዮርክሻየር ቴሪየር የውሻ ዝርያ ባለው ኮት ላይ የመታጠብ ድግግሞሽ የሚያስከትለውን ውጤት ለማወቅ ይፈለጋል።
• ገለልተኛ ተለዋዋጭ: የመታጠቢያ ድግግሞሽ.
• ጥገኛ ተለዋዋጭ ፡ ዮርክሻየር ቴሪየር ኮት ያበራል ።

የሙከራ ቡድን ምሳሌ ጥሩ የቁጥጥር ቡድን ምሳሌ እነሱ ጥሩ ቁጥጥር ቡድኖች አይደሉም… ✔️ ቡድን 20 ወንድ እና 20 ሴት ዮርክሻየር ቴሪየርስ ከ1 እስከ 3 አመት እድሜ ያላቸው በሳምንት ከ1 እስከ 5 ጊዜ ለአንድ ወር የሚታጠቡ። ✔️ በሙከራው መጀመሪያ ላይ ብቻ የሚታጠቡ 10 ወንድ ዮርክሻየር ቴሪየር እና 10 ሴቶች ከ1 እስከ 3 ዓመት ዕድሜ ያላቸው 10 ሴቶች። ❌ ከ1 እስከ 3 ዓመት የሆናቸው 20 ወንድ ዮርክሻየር ቴሪየርስ ቡድን በሳምንት ከ1 እስከ 5 ጊዜ ለአንድ ወር የሚታጠቡ።
❌ ቡድን 10 ወንድ ዮርክሻየር ቴሪየር እና 10 ሴት ወርቃማ ሪትሪየርስ እድሜያቸው ከ1 አመት በታች የሆኑ፣ በሙከራው መጀመሪያ ላይ ብቻ ይታጠቡ።
❌ በሙከራው መጀመሪያ ላይ ብቻ የሚታጠቡ ከ1 እስከ 3 ዓመት የሆናቸው 20 የፋርስ ድመቶች።

ደካማ የቁጥጥር ቡድኖች ሶስት ምሳሌዎች በሙከራ ቡድን እና በመቆጣጠሪያው መካከል ያለውን ልዩነት እና ተመሳሳይነት ያጎላሉ. በመጀመሪያው ሁኔታ, ሁለቱም የሙከራ እና የቁጥጥር ቡድኖች ገለልተኛ ተለዋዋጭ (የመታጠቢያ ድግግሞሽ) ተመሳሳይ ልዩነት ይደረግባቸዋል እና በቋሚ (ወሲብ) መቆየት ያለባቸው ሌሎች ተለዋዋጮች ይለያያሉ.

ሁለተኛው ምሳሌም ምቹ አይደለም፣ ምክንያቱም አዳዲስ ተለዋዋጮችን (ዝርያ እና ዕድሜ) ስለሚያስተዋውቅ፣ እና በተጨማሪ፣ ጎልደን ሪትሪቨርስ የሚጠናውን ህዝብ የማይወክሉ ከዮርክሻየር ቴሪየርስ ብቻ ነው። ቡድኑ የተጋለጠበት የሙከራ ሁኔታ በቂ ቢሆንም ቡድኑ ተመሳሳይ የእንስሳት ዝርያዎችን ባያካትትም የመጨረሻው ምሳሌ ተመሳሳይ ነገር ሊባል ይችላል.

ምንጮች

• ቤይሊ፣ አር.ኤ (2008) የንጽጽር ሙከራዎች ንድፍ . የካምብሪጅ ዩኒቨርሲቲ ፕሬስ. ISBN 978-0-521-68357-9.
• ቻፕሊን, ኤስ. (2006). “የፕላሴቦ ምላሽ: አስፈላጊ የሕክምና ክፍል”. ያዝዙ ፡ 16-22 doi: 10.1002/psb.344
• ሂንክልማን፣ ክላውስ; Kempthorne, ኦስካር (2008). የሙከራዎች ዲዛይን እና ትንተና፣ ጥራዝ I፡ የሙከራ ንድፍ መግቢያ  (2ኛ እትም)። ዊሊ. ISBN 978-0-471-72756-9.