စုပေါင်းယုံကြည်ချက်- အယူအဆနှင့် လူမှုရေး အဓိပ္ပာယ်

စုပေါင်းယုံကြည်ချက်သည် လူ့အဖွဲ့အစည်းအတွင်း စည်းလုံးညီညွတ်သော အင်အားစုအဖြစ် လုပ်ဆောင်သည့် ယုံကြည်ချက်၊ အယူအဆများ၊ ကိုယ်ကျင့်တရားဆိုင်ရာ သဘောထားများနှင့် မျှဝေထားသော အသိပညာများကို ရည်ညွှန်းသည့် အခြေခံလူမှုရေးဆိုင်ရာ အယူအဆတစ်ခုဖြစ်သည် ။ ဤ စွမ်းအား သည် တစ်ဦး ချင်း အသိစိတ် ၏ လွှမ်းမိုး မှု နှင့် ကွဲပြား သည် . ဤအယူအဆအရ လူ့အဖွဲ့အစည်းတစ်ခု၊ နိုင်ငံတစ်ခု သို့မဟုတ် လူမှုရေးအဖွဲ့တစ်ခုသည် ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာ ပုဂ္ဂိုလ်များကဲ့သို့ ပြုမူသော အဖွဲ့အစည်းများဖြစ်သည်။

စုပေါင်းအသိစိတ်သည် ကျွန်ုပ်တို့၏ ပိုင်ဆိုင်မှုနှင့် ကိုယ်ပိုင်လက္ခဏာနှင့် ကျွန်ုပ်တို့၏ အပြုအမူတို့ကို ပုံဖော်ပေးသည်။ လူမှုဗေဒပညာရှင် Émile Durkheim သည် လူတစ်ဦးချင်းစီအား လူမှုရေးအဖွဲ့များနှင့် လူ့အဖွဲ့အစည်းများကဲ့သို့ စုပေါင်းယူနစ်များအဖြစ် မည်သို့အုပ်စုဖွဲ့ကြောင်း ရှင်းပြရန် ဤအယူအဆကို တီထွင်ခဲ့သည်။

Durkheim ၏ချဉ်းကပ်ပုံ- စက်ပိုင်းဆိုင်ရာစည်းလုံးညီညွတ်မှုနှင့် အော်ဂဲနစ်သွေးစည်းညီညွတ်မှု

ဤသည်မှာ ၁၉ရာစု၏ စက်မှုလူ့အဖွဲ့အစည်းအသစ်များအကြောင်း တွေးတောဆင်ခြင်ကာ ရေးသားခဲ့သော Durkheim နှင့်ပတ်သက်သော အဓိကမေးခွန်းဖြစ်သည်။ မှတ်တမ်းပြုစုထားသော အလေ့အထများ၊ ဓလေ့ထုံးတမ်းများနှင့် ယုံကြည်ချက်များကို ထည့်သွင်းစဉ်းစားကာ သူ့ဘဝတစ်လျှောက်လုံး သူ့ပတ်ဝန်းကျင်တွင် သူမြင်ခဲ့ရသည့်အရာများနှင့် နှိုင်းယှဉ်ကြည့်ခြင်းဖြင့် Durkheim သည် လူမှုဗေဒတွင် အရေးအကြီးဆုံးသီအိုရီအချို့ကို အသေးစိတ်ရှင်းပြခဲ့သည်။ ထို့ကြောင့် ထူးခြားသော ပုဂ္ဂိုလ်များသည် တစ်ဦးနှင့်တစ်ဦး စည်းလုံးညီညွတ်မှုကို ခံစားရသောကြောင့် လူ့အဖွဲ့အစည်း တည်ရှိသည်ဟု ကျွန်ုပ်ကောက်ချက်ချပါသည်။ ထို့ကြောင့် ၎င်းတို့သည် စုပေါင်းဖွဲ့စည်းပြီး လုပ်ငန်းဆောင်တာများနှင့် ရပ်ရွာလူ့အဖွဲ့အစည်းများ အောင်မြင်ရန် အတူတကွ လုပ်ဆောင်ကြသည်။ စုပေါင်းစိတ်သည် ဤစည်းလုံးညီညွတ်မှု၏ အရင်းအမြစ်ဖြစ်သည်။

သူ၏ လူမှုရေးအလုပ်သမားဌာနခွဲ စာအုပ်တွင်  Durkheim က “ရိုးရာ” သို့မဟုတ် “ရိုးရှင်းသော” လူ့အဖွဲ့အစည်းများတွင် ဘာသာရေးသည် ဘုံယုံကြည်ချက်ဖန်တီးခြင်းဖြင့် ၎င်း၏အဖွဲ့ဝင်များကို ပေါင်းစည်းရာတွင် အရေးကြီးသောအခန်းကဏ္ဍမှ ပါဝင်သည်ဟု ငြင်းဆိုထားသည်။ ဤကဲ့သို့သော လူ့အဖွဲ့အစည်းများတွင် လူတစ်ဦးချင်းစီ၏ အသိဉာဏ်ဆိုင်ရာ အကြောင်းအရာများကို ၎င်းတို့၏ လူ့အဖွဲ့အစည်း၏ အခြားအဖွဲ့ဝင်များက ကျယ်ကျယ်ပြန့်ပြန့် မျှဝေကြပြီး အပြန်အလှန်သဏ္ဍာန်တူသော “စက်ပိုင်းဆိုင်ရာ စည်းလုံးညီညွတ်မှု” ကို ဖြစ်ပေါ်စေသည်။

တစ်ဖက်တွင်၊ Durkheim သည် အနောက်ဥရောပနှင့် အမေရိကန် တော်လှန်ရေးပြီးနောက် မကြာသေးမီက ပေါ်ပေါက်လာခဲ့သည့် အနောက်ဥရောပနှင့် အမေရိကန်တို့၏ သွင်ပြင်လက္ခဏာရှိသော ခေတ်မီ စက်မှုလုပ်ငန်း ထွန်းကားသော လူ့အဖွဲ့အစည်းများတွင် တွေ့ရှိခဲ့သည်။ တစ်ဦးချင်းစီနှင့် အဖွဲ့များအချင်းချင်း အပြန်အလှန်ယုံကြည်မှုအပေါ် အခြေခံ၍ “အော်ဂဲနစ်စည်းလုံးညီညွတ်မှု” ပေါ်ပေါက်လာကာ အလုပ်သမားခွဲဝေမှုမှတစ်ဆင့် ၎င်းတို့လုပ်ဆောင်ပုံကို ဖော်ပြခဲ့သည်။ ဤအခြေခံစည်းလုံးညီညွတ်မှုသည် လူ့အဖွဲ့အစည်းတစ်ရပ်ကို လုပ်ဆောင်ရန်နှင့် ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရန် ခွင့်ပြုပေးသည်။

စုပေါင်းအသိဥာဏ်သည် သြဂဲနစ်စည်းလုံးညီညွတ်မှုကို အခြေခံ၍ စည်းလုံးညီညွတ်မှုအပေါ် အခြေခံ၍ စက်ပိုင်းဆိုင်ရာ စည်းလုံးညီညွတ်မှုကို လွှမ်းမိုးထားသည့် လူ့အဖွဲ့အစည်းတစ်ခုတွင် အရေးမကြီးပါ။ Durkheim ၏အဆိုအရ အမြဲတစေ ခေတ်မီလူ့အဖွဲ့အစည်းများသည် လုပ်အားခွဲဝေမှုနှင့် အခြားလိုအပ်သောလုပ်ငန်းဆောင်တာများလုပ်ဆောင်ရန် လိုအပ်မှုတို့ဖြင့် အတူတကွ ချုပ်ကိုင်ထားကြသည်။ သို့သော်၊ စုပေါင်းအသိဉာဏ်သည် စက်ပိုင်းဆိုင်ရာ စည်းလုံးညီညွတ်မှု လွှမ်းမိုးထားသည့် လူ့အဖွဲ့အစည်းများတွင်ထက် သြဂဲနစ်စည်းလုံးညီညွတ်မှုရှိသော လူ့အဖွဲ့အစည်းများတွင် ပို၍အရေးကြီးပြီး အားကောင်းသည်။

လူမှုရေးအဖွဲ့အစည်းများနှင့် စုပေါင်းအသိစိတ်

လူမှုရေးအဖွဲ့အစည်းအချို့နှင့် လူ့အဖွဲ့အစည်းတစ်ခုလုံးအပေါ် ၎င်းတို့၏အကျိုးသက်ရောက်မှုကို ပြန်လည်သုံးသပ်ကြည့်ကြပါစို့။

• နိုင်ငံတော်သည် ယေဘုယျအားဖြင့် မျိုးချစ်စိတ်နှင့် အမျိုးသားရေးဝါဒကို အားပေးသည်။
• ဂန္ထဝင်နှင့် ခေတ်ပြိုင် မီဒီယာ များသည် မည်သို့သော ဝတ်စားဆင်ယင်မှု၊ ဘယ်သူ့ကို မဲပေးရမည်၊ မည်သို့ဆက်စပ်ရမည်နှင့် အိမ်ထောင်ပြုပုံစသည့် အယူအဆမျိုးစုံနှင့် အပြုအမူအားလုံးကို လွှမ်းခြုံထားသည်။
• ပညာရေးစနစ် ၊ တရားဥပဒေစိုးမိုးရေး နှင့် တရားစီရင်ရေး အသွင်သဏ္ဌာန်၊ တစ်ခုစီတိုင်းတွင် ၎င်းတို့၏ကိုယ်ပိုင်နည်းလမ်း၊ အမှားအမှန် အယူအဆများနှင့် လေ့ကျင့်မှု၊ ခံယူချက်၊ ဥပမာနှင့် အချို့သောကိစ္စများတွင် ခြိမ်းခြောက်မှု သို့မဟုတ် အမှန်တကယ် ရုပ်ပိုင်းဆိုင်ရာ စွမ်းအားများဖြင့် ကျွန်ုပ်တို့၏အပြုအမူကို လမ်းညွှန်ပေးသည်။ 

စုပေါင်းယုံကြည်ချက်ကို ပြန်လည်အတည်ပြုရန် လုပ်ဆောင်သော ထုံးတမ်းများသည် အလွန်ကွဲပြားသည်- ချီတက်ပွဲများ၊ အခမ်းအနားများ၊ အားကစားပွဲများ၊ လူမှုရေးပွဲများနှင့် ဈေးဝယ်ပွဲများပင်။ မည်သို့ပင်ဆိုစေကာမူ ၎င်းတို့သည် ရှေးဦးခေတ် သို့မဟုတ် ခေတ်သစ်လူ့အဖွဲ့အစည်းများဖြစ်စေ လူ့အဖွဲ့အစည်းတိုင်းတွင် စုပေါင်းယုံကြည်ချက်သည် တူညီသောအရာဖြစ်သည်။ ၎င်းသည် တစ်ဦးချင်းအခြေအနေ သို့မဟုတ် ဖြစ်စဉ်တစ်ခုမဟုတ်သော်လည်း လူမှုရေးတစ်ခုဖြစ်သည်။ လူမှုရေးဖြစ်စဉ်တစ်ခုအနေဖြင့် ၎င်းသည် လူ့အဖွဲ့အစည်းတစ်ခုလုံးတွင် ပျံ့နှံ့သွားပြီး ၎င်း၏ကိုယ်ပိုင်ဘဝရှိသည်။

စုပေါင်းအသိစိတ်ဖြင့် တန်ဖိုးထားမှု၊ ယုံကြည်ချက်နှင့် ဓလေ့ထုံးတမ်းများကို မျိုးဆက်မှတစ်ဆက်သို့ ကူးစက်နိုင်သည်။ ထို့ကြောင့် လူတစ်ဦးချင်း အသက်ရှင်၍ သေဆုံးသော်လည်း ၎င်းတို့နှင့် ဆက်စပ်နေသော လူမှုရေးစံနှုန်းများအပါအဝင် မထိတွေ့နိုင်သော တန်ဖိုးများနှင့် ယုံကြည်ချက်များ စုစည်းမှုသည် ကျွန်ုပ်တို့၏ လူမှုရေးအဖွဲ့အစည်းများတွင် အခြေခံထားပြီး ထို့ကြောင့် လူတစ်ဦးချင်းစီတွင် သီးခြားတည်ရှိနေပါသည်။

နားလည်ရန် အရေးကြီးဆုံးအချက်မှာ စုပေါင်းအသိစိတ်သည် လူတစ်ဦးချင်းစီ၏ ပြင်ပတွင်ရှိသော လူမှုရေးအင်အားစုများ၏ ရလဒ်ဖြစ်ပြီး၊ လူ့အဖွဲ့အစည်းအတွင်း လည်ပတ်နေသော လူမှုရေးဆိုင်ရာ ဖြစ်ရပ်ဆန်းများ၊ ၎င်းကို ပေါင်းစပ်ထားသော ယုံကြည်ချက်၊ တန်ဖိုးထားမှုများနှင့် စိတ်ကူးများ ပေါင်းစပ်ထားသော လူမှုရေးဆိုင်ရာ ဖြစ်ရပ်ဆန်းများကို ပုံဖော်ပေးခြင်းဖြစ်သည်။ ကျွန်ုပ်တို့သည် လူတစ်ဦးချင်းအနေဖြင့် ၎င်းတို့ကို စုစည်းပြီး ထိုသို့လုပ်ဆောင်ခြင်းဖြင့် စုပေါင်းကိုယ်ကိုကိုယ်သိသောစိတ်ကို ပုံဖော်ကာ ယင်းနှင့်အညီ နေထိုင်ခြင်းဖြင့် ၎င်းကို ထပ်လောင်းအတည်ပြုပါသည်။

Giddens နှင့် McDougall ၏ စုပေါင်းအသိစိတ်အယူအဆအတွက် အဓိကပံ့ပိုးကူညီမှုနှစ်ခုကို ယခု သုံးသပ်ကြည့်ကြပါစို့။

Giddens ပံ့ပိုးကူညီမှု

Anthony Giddens က စုပေါင်းအသိစိတ်သည် လူ့အဖွဲ့အစည်း နှစ်မျိုးတွင် အပိုင်းလေးပိုင်း ကွဲပြားကြောင်း ထောက်ပြသည်။

• ထု ထည် တူညီသော စုပေါင်းအသိစိတ်ရှိကြသော အရေအတွက်ကို ရည်ညွှန်းသည်။
• ပြင်းထန်မှု _ ၎င်းသည် လူ့အဖွဲ့အစည်းဝင်များ ခံစားရသည့်အတိုင်းအတာကို ရည်ညွှန်းသည်။
• ခိုင်မာမှု ။ ၎င်း၏ အဓိပ္ပါယ်သတ်မှတ်ချက်ကို ရည်ညွှန်းသည်။
• အကြောင်းအရာ _ လွန်ကဲသော လူ့အဖွဲ့အစည်း နှစ်မျိုးတွင် စုပေါင်းသိစိတ်သည် ခံယူသည့် ပုံစံကို ရည်ညွှန်းသည်။

စက်ပိုင်းဆိုင်ရာ စည်းလုံးညီညွတ်မှုဖြင့် သွင်ပြင်လက္ခဏာရှိသော လူ့အဖွဲ့အစည်းတွင်၊ လက်တွေ့အားဖြင့် ၎င်း၏အဖွဲ့ဝင်အားလုံးသည် တူညီသော စုပေါင်းယုံကြည်ချက်ရှိကြသည်။ ၎င်းကို အလွန်ပြင်းထန်သော ပြင်းထန်မှုဖြင့် ရှုမြင်သည်၊ ၎င်းသည် အလွန်တောင့်တင်းပြီး ၎င်း၏အကြောင်းအရာသည် များသောအားဖြင့် ဘာသာရေးသဘောသဘာဝဖြစ်သည်။ အော်ဂဲနစ်စည်းလုံးညီညွတ်မှုရှိသော လူ့အဖွဲ့အစည်းတွင်၊ စုပေါင်းအသိဉာဏ်သည် သေးငယ်သွားပြီး လူအနည်းစုက မျှဝေသည်။ ၎င်းကို ပြင်းထန်မှုနည်းသော သဘောဖြင့် ရှုမြင်သည်၊ ၎င်းသည် အလွန်တောင့်တင်းသည်မဟုတ်၊ ၎င်း၏ အကြောင်းအရာကို “ကျင့်ဝတ်ဆိုင်ရာ တစ်သီးပုဂ္ဂလဝါဒ” သဘောတရားဖြင့် သတ်မှတ်သည်။

McDougall ၏ပံ့ပိုးကူညီမှု

William McDougall ကရေးသားခဲ့သည်

“စိတ်အား စိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာ သို့မဟုတ် ရည်ရွယ်ချက်ရှိရှိ စုစည်းထားသော စနစ်တစ်ခုအဖြစ် မှတ်ယူနိုင်ပြီး လူ့အဖွဲ့ အစည်းတိုင်းတွင် စုပေါင်းစိတ်ထားရှိရန် သင့်လျော်သည်ဟု ဆိုရပေမည်။ စိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာ အသုံးအနှုန်းများ ၊ မည်သို့ပင်ဆိုစေကာမူ လူတစ်ဦးတစ်ယောက်၏ စိတ်အတွင်း၌ မပါဝင်ပါ။”

လူ့အဖွဲ့အစည်းကို တစ်ဦးချင်းစိတ်များကြား ဆက်ဆံရေးစနစ်တစ်ခုဖြင့် ဖွဲ့စည်းထားပြီး ယင်းကို ပေါင်းစပ်ဖွဲ့စည်းထားသည့် ယူနစ်များဖြစ်သည်။ လူ့အဖွဲ့အစည်း၏ လုပ်ဆောင်ချက်များသည်၊ သို့မဟုတ် အချို့သော အခြေအနေများအောက်တွင် ရှိနိုင်သည်၊ ယင်း၏ အဖွဲ့ဝင် အသီးသီးသည် ၎င်းတို့အား လူ့အဖွဲ့အစည်း ဖြစ်စေသော ဆက်ဆံရေးစနစ် မရှိသည့် အခြေအနေနှင့် ပတ်သက်၍ တုံ့ပြန်နိုင်သည့် လုပ်ဆောင်ချက်များ၏ အစုအဝေးမျှသာ နှင့် အလွန်ကွာခြားပါသည်။ တစ်နည်းဆိုရသော် သူသည် လူ့အဖွဲ့အစည်းတစ်ခု၏ အဖွဲ့ဝင်တစ်ဦးအဖြစ် တွေးခေါ်လုပ်ဆောင်နေသရွေ့ လူသားတစ်ဦးစီ၏ တွေးခေါ်မှုနှင့် လုပ်ဆောင်ချက်သည် အထီးကျန်သူတစ်ဦးအနေဖြင့် သူ၏အတွေးနှင့် လုပ်ဆောင်ချက်နှင့် အလွန်ကွာခြားပါသည်။

စုပေါင်းစိတ်၏တည်ရှိမှုကို အသိအမှတ်ပြုပါက၊ လူမှုရေးစိတ်ပညာ၏အလုပ်အား ရှုထောင့်သုံးရပ်အရ ခွဲခြားနိုင်သည်-

1.- စုပေါင်းစိတ်ပညာ၏ ယေဘူယျအခြေခံမူများကို လေ့လာခြင်း ဆိုသည်မှာ လူမှုရေးအသင်းအဖွဲ့များတွင် ပါဝင်သော အမျိုးသားများက ဆောင်ရွက်သရွေ့ တွေးခေါ်မှု၊ ခံစားမှုနှင့် စုပေါင်းလုပ်ဆောင်မှုဆိုင်ရာ ယေဘုယျအခြေခံမူများကို လေ့လာခြင်းဖြစ်သည်။

2.- စုပေါင်းစိတ်ပညာ၏ ယေဘူယျအခြေခံမူများကို ချမှတ်ပြီးသည် နှင့်၊ အချို့သော လူ့အဖွဲ့အစည်းများ၏ စုပေါင်းအပြုအမူနှင့် အတွေးအမြင်ဆိုင်ရာ ထူးခြားချက်များကို လေ့လာရန် လိုအပ်ပါသည် ။

3.- အဖွဲ့ဝင်များအချင်းချင်း လူမှုရေးအရရော ဇီဝဗေဒအရပါ ဆက်နွှယ်နေသည့် မည်သည့်လူ့အဖွဲ့အစည်းတွင်မဆို လူမှုစိတ်ပညာသည် လူ့အဖွဲ့အစည်းတွင်ပါဝင်သည့် အဖွဲ့ဝင်အသစ်တိုင်းကို ရိုးရာတွေးခေါ်ပုံ၊ ခံစားချက်နှင့် လုပ်ဆောင်ပုံပုံစံများအတိုင်း သူတို့ကစားရန် သင့်လျော်သည်အထိ ပုံသွင်းထားပုံကို ဖော်ပြရပါမည်။ ရပ်ရွာ၏အဖွဲ့ဝင်တစ်ဦးအဖြစ် ရပ်တည်ပြီး စုပေါင်းအပြုအမူနှင့် တွေးခေါ်မှုကို အထောက်အကူပြုသည်။

ကိုးကား

Fredy H. Wompner စုပေါင်းဝိညာဏ်သည် ဂြိုဟ်ဖြစ်သည်။

Emile Durkheim လူမှုဗေဒနည်းဥပဒေများ။